O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma formação sólida nas diferentes áreas (administrativa, técnica e estratégica) da função recursos humanos, permitindo o acesso a um vasto leque de saídas profissionais.
Na mesma perspetiva, o departamento de gestão de recursos humanos, os seus dirigentes, quadros e trabalhadores têm de estar em linha com a gestão estratégica, protagonizada pelos gestores de topo, dirigentes superiores da Administração ou Administradores. Este vídeo é o 2º capítulo da minissérie "O papel das lideranças no planejamento dos recursos humanos", com Wagner Brunini, que integra o ciclo "conversações. Módulo 1: As técnicas de recrutamento e seleção (30 horas) Módulo 2: O direito do trabalho e os recursos humanos (22 horas) Módulo 3: Recursos humanos e gestão de competências (34 horas) Módulo 4: Liderança e gestão de conflitos (30 horas) Módulo 5: Comunicação interpessoal e assertividade (28 horas) Módulo 6: Gestão do tempo e.
Os licenciados em Gestão de Recursos Humanos estão habilitados para o exercício da atividade de Assistente, Técnico, Gestor, Diretor ou Consultor de Recursos Humanos, em organizações com ou sem fins lucrativos, de âmbito local ou global, na indústria ou serviços. A gestão de recursos humanos não foi criada em uma empresa como as que temos hoje e também não é recente O que é Gestão de Recursos Humanos (Gestão de RH)? Podemos definir a função de um gestor, seja ele dono de empresa, presidente, diretor, gerente ou supervisor, como aquele que toma decisões sobre recursos para alcançar objetivos. Aprenda aqui: As quatro perguntas que devia fazer acerca de seu talento humano Os Recursos Humanos para empresas são uma espécie de figura mediadora que defende o bem-estar, treinamento e estado geral de seus membros.
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