Mestrado Gestão de Recursos Humanos Trabalho Final de Mestrado Dissertação Indicadores de Recursos Humanos Orientação: Professor Doutor Paulo Lopes Henriques Discente: Gabriel Gonçalo de Silva Vieira Frederico Marques Setembro - 2014.
A Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de habilidades, métodos e práticas que visa o desenvolvimento e potencialização do capital humano das empresas. O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional é um programa a tempo integral, projetado para proporcionar aos alunos uma experiência verdadeiramente transformadora. Trata-se de um curso que aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, sendo a metodologia do curso integralmente em e-learning. O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.
Na mesma perspetiva, o departamento de gestão de recursos humanos, os seus dirigentes, quadros e trabalhadores têm de estar em linha com a gestão estratégica, protagonizada pelos gestores de topo, dirigentes superiores da Administração ou Administradores. Do recrutamento à gestão da remuneração, esta formação profissional oferece um vasto know-how acerca dos assuntos relacionados com a gestão de pessoas. A entrevista servirá para conhecer em detalhe o perfil académico do candidato, bem como experiências profissionais, competências, características pessoais e.
Com relação à distribuição do tempo, estabelece-se que: Por ser um Programa a distância e não estar sujeito a formação de classes presenciais, não se estabelece uma concreta data de início, razão pela qual o aluno possa formalizar sua matrícula a qualquer momento, sempre
O curso de Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos contribui para a formação de recursos humanos avançados tão necessários à prossecução de um modelo de desenvolvimento competitivo baseado no conhecimento e na inovação e, simultaneamente, promotor da coesão social.
A pesca artesanal na Praia da Aguda - Condições de trabalho e de vida dos pescadores Estudante: Maria Alexandra de Castro Azevedo Couto Grau: Mestrado Início: 28-AGO-2019 Defesa: 04-DEZ-2020 Concluído em 04-DEZ-2020
Importa, por isso, definir como ponto de partida teórico do presente trabalho, uma breve alusão à gestão de recursos humanos e também ao comprometimento organizacional através do modelo unidimensional e multidimensional de Meyer e Allen (1997). Este programa possui uma natureza profissionalizante destinando-se a completar a formação de primeiro ciclo, proporcionado por. Integrado na ISCTE Business School, o programa combina o ensino de conhecimentos avançados em Recursos Humanos com a ligação à realidade empresarial. Integrado na Iscte Business School, o programa combina o ensino de conhecimentos avançados em Recursos Humanos com a ligação à realidade empresarial.
Licenciou-se em Recursos Humanos, em 2008, pela Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão do Instituto Politécnico do Porto. Durante o período de Avaliação Inicial o candidato poderá ser convocado para uma entrevista com o Diretor de Mestrado ou outro membro da Comissão de Análise das Candidaturas.
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